Ebeveyn iznini paylaşmak: Hangi paylaşım hanenize ne kadara mal olur?

İster anne 12 ay alsın ister ikisi de 7'şer: kimin daha çok kazandığı, hangi paylaşımın daha uygun olduğunu belirler. Gerçek bir gelirli çift için somut rakamlarla iki senaryo.

Çoğu çift klasik kalıbı seçer: anne on iki ay alır, baba iki. Hesap yaptıkları için değil. Herkes öyle yaptığı için. Oysa en uygun paylaşım tek bir faktöre bağlıdır: hanede kimin daha çok kazandığına.

Aşağıdaki rakamlar ilk çocuk için model hesaplamalarıdır, ikisi de yasal sağlık sigortalı, kilise vergisi yok, Steuerklasse 4. Gerçek tutarlar sapar, özellikle kardeş çocuk, kilise vergisi, özel sağlık sigortası ya da farklı Steuerklasse'lerde.

Çift: Natalia ve Jonas

Natalia mühendis, Jonas proje yöneticisi olarak çalışıyor. Natalia yılda 54.000 Euro brüt, Jonas 40.000 Euro kazanıyor. İkisi de Steuerklasse 4'e göre vergi ödüyor. Normal hane netleri: ayda yaklaşık 5.150 Euro.

Bir çocuk bekliyorlar ve kendilerine soruyorlar: Kim ne kadar ebeveyn izni alacak? Bir paylaşım bize neye mal olur, diğeri neye?

Plan A: Klasik model. Natalia 12 ay, Jonas 2 ay.

Elterngeld, Elterngeld net gelirinin yüzde 65'i olarak hesaplanır (§ 2 BEEG; çok düşük gelirde yüzde 67'ye kadar). Bu, maaş bordrosundaki maaş neti değil, Steuerklasse'ye göre götürü kesintilerle ayrıca hesaplanan bir tutardır. Natalia'nın Elterngeld'i: ayda yaklaşık 1.619 Euro. Jonas'ın Elterngeld'i: ayda yaklaşık 1.275 Euro.

Miravel modelinin 14 ay için hesapladığı:

• 1.–12. aylar: Natalia evde, Jonas çalışıyor. Hane geliri: yaklaşık 3.660 Euro (Jonas'ın neti artı Natalia'nın Elterngeld'i).
• 13.–14. aylar: Jonas evde, Natalia çalışıyor. Hane geliri: yaklaşık 3.950 Euro (Natalia'nın neti artı Jonas'ın Elterngeld'i).
• 14 ay boyunca ortalama aylık düşüş: yaklaşık 1.460 Euro.

Plan B: Eşit paylaşım. Natalia 7 ay, Jonas 7 ay.

Elterngeld tutarları aynı kalır. Değişen şey, Natalia'nın daha iyi ücretli işine ne zaman döndüğüdür.

• 1.–7. aylar: Natalia evde, Jonas çalışıyor. Hane geliri: yaklaşık 3.660 Euro.
• 8.–14. aylar: Jonas evde, Natalia çalışıyor. Hane geliri: yaklaşık 3.950 Euro.
• 14 ay boyunca ortalama aylık düşüş: yaklaşık 1.340 Euro.

Plan B, 14 ay boyunca yaklaşık 1.670 Euro daha fazla hane geliri sağlar. Nedeni: Natalia daha yüksek maaşına beş ay erken döner.

Bu neden her çiftte aynı değil?

Natalia Jonas'tan daha çok kazanıyor. Daha uzun süre evde kalırsa, onun daha yüksek maaşı daha uzun süre eksik kalır. Daha iyi kazanan Jonas olsaydı, sonuç tersine dönerdi: o zaman hane için Plan A daha uygun olurdu. En az maliyetli paylaşım her zaman kimin daha çok kazandığına bağlıdır.

Plan C: Partnerlik bonusu. İkisi de aynı anda yarı zamanlı.

Aynı anda art arda iki ila dört ay haftada 24 ile 32 saat arasında çalışan, partnerlik bonusunu alır: kişi başına tam o kadar ek ElterngeldPlus ayı (§ 4b BEEG). ElterngeldPlus normal Elterngeld'in yarısını öder, ama iki kat uzun sürer.

Bu aylar boyunca ikisi de yarı zamanlı çalışır ve ek olarak ElterngeldPlus alır. Hane geliri, bir partnerin tam ebeveyn iznine göre çoğu zaman daha istikrarlıdır, çünkü ikisinin de aynı anda geliri vardır. Tam etki, ilgili yarı zaman saatlerine ve maaşlara bağlıdır.

Doğumdan önce Steuerklasse: hafife alınan kaldıraç

Elterngeld, doğum ayından önceki on iki takvim ayının Elterngeld netine dayanır. Bu dönemde Steuerklasse'yi değiştiren, Elterngeld netini ve dolayısıyla Elterngeld'in tutarını değiştirir. Steuerklasse 3'e geçiş, çocuğu büyüten ebeveyn için Elterngeld'i ayda birkaç yüz Euro artırabilir. Yeni Steuerklasse, hesaplama döneminin on iki ayından en az yedisi için geçerli olmalıdır.

Ebeveyn izni emekliliği nasıl etkiler?

Elterngeld, sigorta zorunluluğuna tabi gelir olarak sayılmaz. Ebeveyn izni sırasında çalışmayla emeklilik puanı toplanmaz. Bunun yerine çocuk yetiştirme süresi vardır: bir çocuğun ilk üç yaşı için, çocuğu büyüten ebeveyne yılda yaklaşık bir gelir puanı eklenir (§ 70 Abs. 2 SGB VI).

Önemli: bu ekleme ay başına bir ebeveyne gider, aynı anda ikisine birden değil. İkisi de ebeveyn izni alan çiftler, otomatik olarak üçer yıl emeklilik puanı almaz. Kimin hangi ayları aldığı, bir devir beyanıyla düzenlenebilir (§ 56 Abs. 2 SGB VI).

Bunun için bir Elterngeld hesaplayıcısı neden yetmiyor?

Bir Elterngeld hesaplayıcısı, Elterngeld'in ne kadar olacağını gösterir. Miravel, farklı paylaşım modellerinin her bir ayda hane gelirini nasıl etkilediğini, bunun birikim ve emeklilik hakları için ne anlama geldiğini ve Elterngeld, maaş ve vergilerin sizin somut durumunuzda nasıl bir araya geldiğini gösterir. Sizin haneniz için, kendi rakamlarınızla, hesapsız olarak tarayıcıda yerel.

Miravel, somut gelirli çiftiniz için farklı ebeveyn izni modellerini simüle eder ve hangi paylaşımın hane gelirini hangi aylarda nasıl değiştirdiğini gösterir.

Bu rakamlarda henüz yer almayanlar

Kariyer ve maaş gelişimi: Model sabit maaşla hesaplar. Daha uzun bir ara, maaş ve kariyer gelişimini etkileyebilir. Bu etki kişiye özeldir ve açığı uzun vadede büyütebilir.

Bakım masrafları: Daha erken dönen, daha erken bir bakım yerine ihtiyaç duyar. Bu masraflar modelde yer almaz ve geri kazanılan gelirin bir kısmını yiyebilir.

Sık sorulan sorular

Yurt dışından Almanya'ya taşındıysak Elterngeld hakkımız var mı? Evet, prensip olarak, Almanya'da yaşıyor ve çalışıyor ya da eğitimdeyseniz (§ 1 BEEG). AB vatandaşlığı olan kişilerin Almanlarla aynı hakkı vardır. AB vatandaşlığı olmayan kişiler için hak, oturum iznine bağlıdır. Niederlassungserlaubnis ve Blaue Karte EU genellikle hak kazandırır. Mevsimlik iş, öğrenci ve iş arama izinleri hak kazandırmaz. Şüphe durumunda doğrudan Elterngeldstelle'ye sor.

Elterngeld vergiye tabi gelir olarak sayılır mı? Elterngeld vergisizdir (§ 3 Nr. 67 EStG), ama artan oran kaydına tabidir (Progressionsvorbehalt, § 32b EStG). Aynı takvim yılındaki diğer gelirin vergi oranını artırır, Steuerklasse'den bağımsız olarak. 410 Eurodan fazla Elterngeld alan, vergi beyannamesi vermekle yükümlüdür (§ 46 Abs. 2 Nr. 1 EStG). Bu bir ek ödemeye yol açabilir.

Ebeveyn izni sırasında sağlık sigortama ne olur? Yasal sigortalı olan, ücretli bir iş yapılmadığı sürece primsiz olarak birlikte sigortalı kalır. Yarı zamanlı çalışmada yarı zaman gelirine normal primler düşer. Özel sağlık sigortalı olan, ebeveyn izni sırasında özel sağlık sigortasına primleri ödemeye devam eder.

Ebeveyn iznini sonradan değiştirebilir miyiz? Hayır. Ebeveyn izni, istenen başlangıçtan en geç yedi hafta önce işverene bildirilmelidir (§ 16 BEEG). Geriye dönük değişiklikler hariçtir.

Serbest çalışanlar için de Elterngeld var mı? Evet. Serbest çalışanlar Elterngeld'lerini doğum ayından önceki on iki takvim ayının karından, son vergi tarhından yola çıkarak hesaplar. Asgari tutar: ayda 300 Euro. Azami tutar: ayda 1.800 Euro.

Elterngeld için bir gelir sınırı var mı? Evet. Nisan 2025'ten itibaren doğumlar için geçerli: vergiye tabi geliri 175.000 Eurodan fazla olan çiftlerin ve tek ebeveynlerin Elterngeld hakkı yoktur (§ 1 Abs. 8 BEEG).

Doğru paylaşım diye bir şey yok. Ama bilinçli bir paylaşım var. Farklı modellerin kendi hanesi için ne anlama geldiğini bilen, daha bilinçli bir karar verir.