Bir şey yapmam gerekiyor mu, yoksa para kendiliğinden mi geliyor?

Rapor sürelerini kesintisiz tutman gerekiyor: her devam raporu, öncekinin bittiği günden sonraki en geç bir sonraki iş günü düzenlenmiş olmalı (§ 46 SGB V). Bir günlük boşluk bile Krankengeld hakkını kesebilir, ve bu bürokratik tuzak, yüzde değil, pratikte para kaybetmenin en yaygın yoludur.

Krankengeld vergilendiriliyor mu?

Vergiden muaftır, ama Progressionsvorbehalt'a tabidir: yılın geri kalan gelirin üzerindeki vergi oranını artırır (§ 32b EStG). Haneler bunu, en az karşılayabilecekleri yılda, vergi beyannamesiyle beklenmedik bir ek ödeme olarak keşfediyor. Yılda 410 Euro'yu aşan ücret ikame ödemelerinden itibaren beyanname verme zorunlu hale gelir.

Krankengeld sırasında emekliliğim büyümeye devam ediyor mu?

Evet, yavaşlamış olarak: sağlık kasası, Krankengeld'in dayandığı ücretin yüzde 80'i üzerinden emeklilik primi öder (§ 166 SGB VI). Aylar sayılır, ve puanlar öncekinden biraz daha küçük olsa da büyümeye devam eder.

Uzun bir rapor sırasında bana kıdem tazminatı verilmeden işten çıkarılabilir miyim?

Alman iş hayatındaki en inatçı efsanenin aksine: evet. Bir rapor, işten çıkarmayı engellemez; genel iş güvencesi geçerli olmaya devam eder, ve uzun bir hastalık, belirli koşullar altında kişiye bağlı bir işten çıkarma nedeni bile oluşturabilir. İş güvencesi ve gelir güvencesi ayrı sistemlerdir.

Ya hasta olan çocuğumsa, ben değil?

Bunun için ayrı bir ödenek var: Kinderkrankengeld, kayıp netin yaklaşık yüzde 90'ı, ebeveyn, çocuk ve yıl başına sınırlı sayıda gün için. Kendi kuralları ve kendi yıllık sınırları var, ve 78 haftalık saatine dokunmuyor.

Altı haftadan uzun süre hasta olmak: kimsenin seni uyarmadığı gelir basamağı

İlk altı hafta boyunca maaş bordrosu hiçbir şey hissetmez. Yedinci haftada ödeyen değişir, ve tutar, bir buçuk yıla kadar, önceki netinin yaklaşık dörtte üçüne düşer. Basamağın tamamı, bir aile bütçesi için ne anlama geldiği, ve sürelerin nerede olduğu.

Bir hastalığın ilk altı haftasında çoğu çalışan maaş bordrosunda şunu fark eder: hiçbir şey. İşveren maaşı ödemeye devam eder. Yedinci haftada ödeyen değişir, ve tutar, bir buçuk yıla kadar, önceki netinin yaklaşık dörtte üçüne düşer. Çoğu hane bu yol haritasını, kendilerini vurduğu hafta keşfeder. İşte basamağın tamamı, bir aile bütçesi için ne anlama geldiği, ve sürelerin nerede olduğu.

Bu yazı bilgilendirme amaçlıdır, finansal veya hukuki tavsiye değildir. Yasal sigortalı çalışanlar için geçerli yasal sistemi anlatır; özel sigortalılar ve serbest çalışanlar, büyük ölçüde sözleşmeye dayalı farklı bir sisteme sahiptir.

Birinci basamak: altı hafta tam maaş

Çalışanlar, iş ilişkisi dört hafta sürmüşse, her hastalık için işveren tarafından altı haftaya kadar ücret ödemesi devamı hakkına sahiptir: maaşın yüzde 100'ü (§ 3 Entgeltfortzahlungsgesetz). Yeni, bağımsız bir hastalık yeni bir altı haftalık saat başlatır; aynı hastalık on iki ay içinde genellikle başlatmaz.

İkinci basamak: Krankengeld, ve yüzde 70 gerçekte ne anlama geliyor

Yedinci haftadan itibaren yasal sağlık kasası Krankengeld öder: brüt maaşın yüzde 70'i, netin yüzde 90'ıyla sınırlı ve katkı hesaplama üst sınırıyla ek olarak sınırlandırılmış, yani daha yüksek gelirler orantılı olarak daha fazla kaybeder (§§ 44, 47 SGB V). Krankengeld'den ayrıca emeklilik, işsizlik ve bakım sigortası primlerin düşülür. Pratikte çoğu çalışana önceki netinin yaklaşık yüzde 72 ila 75'i kalır; hesaplama üst sınırının üzerinde belirgin şekilde daha az. Gelirinin yüzde 90'ıyla yaşayan bir hane için, bu, bütçenin artık kendiliğinden denk gelmediği andır.

Üçüncü basamak: 78 haftalık sınır

Aynı hastalık için Krankengeld, altı işveren haftası dahil, üç yıl içinde 78 hafta ile sınırlıdır (§ 48 SGB V). Sonrasında yol ayrılır: genellikle kademeli olarak işe dönüş üzerinden işe geri dönmek; henüz çalışamıyorsan ama henüz değerlendirilmediysen kesintisizlik kuralı üzerinden işsizlik parası (§ 145 SGB III); ya da tutarları genellikle önceki gelirin belirgin şekilde altında kalan bir çalışma gücü kaybı emekliliği başvurusu (§ 43 SGB VI). 78 haftalık ufuk, etrafında plan yapılması gereken rakamdır: yasal sistemin ağır bir hastalığı, kendi rezervlerin veya bir sigorta ürünü devralmadan önce, ne kadar taşıyacağını tanımlar.

Bunun bir aile bütçesinde somut olarak yarattığı

Ayda 3.500 Euro net ve 3.100 Euro sabit giderli bir hane düşün. Yüzde 25'lik bir aşağı gelir basamağı, geliri 2.625 Euro'ya düşürür ve 400 Euro'luk fazlayı, ailenin yükümlülüklerinde hiçbir şey değişmeden, anında aylık 475 Euro'luk bir açığa çevirir. Krankengeld'in tam 72 haftası boyunca bu, hastalıkla ilgili tüm ek maliyetlerden önce, yaklaşık 7.900 Euro'luk bir açık demek. Bu hesabın sakin zamanlardaki anlamı şu: rakam önceden biliniyor. Hanenin gelir basamağı bir aritmetiktir, kader değil, ve onu bilmek, bir acil durum rezervinin gerçekte ne kadar büyük olması gerektiğini değiştirir, yaygın "üç ila altı aylık gider" kuralından daha kullanışlı bir cevap.

Farklı bir basamağa sahip iki grup

Özel sigortalı çalışanlar herkes gibi altı işveren haftası alır, ama sonrasında yasal Krankengeld yoktur; karşılığı bir Krankentagegeld sigortasıdır, tutarı sözleşmede ne kararlaştırıldıysa odur, hiçbir şey kararlaştırılmadıysa sıfır dahil. Yasal sigortadaki serbest çalışanlar, Krankengeld'i ancak bir seçim beyanı veya seçim tarifesi üzerinden dahil ettiyse alır (§ 44 Absatz 2 SGB V). Bu iki gruptan birine ait olan, bu yazıdan en büyük faydayı, bugün yedinci haftada gelirinin gerçekte ne kadar olacağını kontrol ederek elde eder.

Kendi hanenin basamağı

Miravel'in görevi, tam da böyle görünmez yol haritalarını hanen için görünür kılmaktır: uzun bir hastalığın, yasal ikame oranları ve süreleriyle, gelir, harcama ve rezerv aylarında yarattığı etki. Miravel'de Krankengeld'i hukuken ne ise, bitiş tarihli, zamanla sınırlı bir gelir olarak girersin, ve hane projeksiyonu belirsiz bir uyarı yerine karşılama açığını gösterir. On dakikalık kurulum, yedinci haftadaki sürprizin yerini alır.

Kaynaklar

Entgeltfortzahlungsgesetz, § 3: gesetze-im-internet.de/entgfg
SGB V, §§ 44, 45, 46, 47, 48, 49 (Krankengeld, çocuk hastalık parası, kesintisiz tespit): gesetze-im-internet.de/sgb_5
SGB III, § 145 (kesintisizlik kuralı): gesetze-im-internet.de/sgb_3
SGB VI, §§ 43, 166 (çalışma gücü kaybı emekliliği, Krankengeld'den primler): gesetze-im-internet.de/sgb_6
GKV-Spitzenverband, Krankengeld bilgileri: gkv-spitzenverband.de

Sık sorulan sorular

Bir şey yapmam gerekiyor mu, yoksa para kendiliğinden mi geliyor?: Rapor sürelerini kesintisiz tutman gerekiyor: her devam raporu, öncekinin bittiği günden sonraki en geç bir sonraki iş günü düzenlenmiş olmalı (§ 46 SGB V). Bir günlük boşluk bile Krankengeld hakkını kesebilir, ve bu bürokratik tuzak, yüzde değil, pratikte para kaybetmenin en yaygın yoludur.
Krankengeld vergilendiriliyor mu?: Vergiden muaftır, ama Progressionsvorbehalt'a tabidir: yılın geri kalan gelirin üzerindeki vergi oranını artırır (§ 32b EStG). Haneler bunu, en az karşılayabilecekleri yılda, vergi beyannamesiyle beklenmedik bir ek ödeme olarak keşfediyor. Yılda 410 Euro'yu aşan ücret ikame ödemelerinden itibaren beyanname verme zorunlu hale gelir.
Krankengeld sırasında emekliliğim büyümeye devam ediyor mu?: Evet, yavaşlamış olarak: sağlık kasası, Krankengeld'in dayandığı ücretin yüzde 80'i üzerinden emeklilik primi öder (§ 166 SGB VI). Aylar sayılır, ve puanlar öncekinden biraz daha küçük olsa da büyümeye devam eder.
Uzun bir rapor sırasında bana kıdem tazminatı verilmeden işten çıkarılabilir miyim?: Alman iş hayatındaki en inatçı efsanenin aksine: evet. Bir rapor, işten çıkarmayı engellemez; genel iş güvencesi geçerli olmaya devam eder, ve uzun bir hastalık, belirli koşullar altında kişiye bağlı bir işten çıkarma nedeni bile oluşturabilir. İş güvencesi ve gelir güvencesi ayrı sistemlerdir.
Ya hasta olan çocuğumsa, ben değil?: Bunun için ayrı bir ödenek var: Kinderkrankengeld, kayıp netin yaklaşık yüzde 90'ı, ebeveyn, çocuk ve yıl başına sınırlı sayıda gün için. Kendi kuralları ve kendi yıllık sınırları var, ve 78 haftalık saatine dokunmuyor.

Miravel, uzun hastalıkta hanenin gelir basamağını gösterir: ikame oranı, süreler ve karşılama açığı, kendi rakamlarınla. Veriler tarayıcında kalır. Şimdi ücretsiz başla.